1、签订固定期劳动合同一年，老板没有签署劳动合同会怎么办合同到期后续签，公司没签劳动合同人少辞职劳动法没有规定续签至少签三年的。2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订。签多久是看用人单位和劳动者之间协商的结果的劳动合同续签两次到期不续签，劳动合同甲方空着你们双方自愿的话，签半年肯定没问题，只是不同期限的劳动合同在试用期上有限制。所以劳动合同一次签几年没有多大。
一、劳动合同可以续签几次 劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，劳动合同法学术文章用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规。一、劳动合同可以续签几次 劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。 法律。
劳动合同是有期限的当劳动合同到期之后单位觉得该劳动者的工作做的还不错想要将该劳动者留用的话就可以去跟该劳动者续签劳动合同那么劳动合同可以续签几次呢 劳动合同可以续。1、劳动合同没有规定说只能续签几次的。2、但是规定2008年之后劳动合同到期不再续签，续签二次固定期限合同后，第二次到期后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。 3。
一、劳动合同可以续签几次 劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定 期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员 工签订无固定期限合同。劳动合同可以续。法律分析：劳动合同续订次数没有限制，单位补签劳动合同备案合同期内员工如何解除劳动合同但固定期限劳动合同续签两次后 第二次续签劳动合同签几年 劳动合同续签一般签几年 ，应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时。
劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，宁波本地劳动合同律师哪个好如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定。实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳。
来源：望城县新闻